육아휴직 급여 상한액 세후 얼마일까? 실제 수령액

육아휴직 급여 상한액 세후 금액이 실제로 얼마나 될까 궁금했던 적이 있으신가요? 저도 그랬습니다. 숫자만 보면 단순해 보이는데 막상 제 통장에 찍힌 금액을 보고는 조금 멍해졌거든요. 오늘은 그 과정을 조금 솔직하게 나눠보려 합니다.

처음으로 육아휴직을 고민했던 날

퇴근길이었어요. 겨울비가 조금 내렸고, 집에 들어서자마자 아내가 말했어요. “우리 둘째 어린이집 적응이 쉽지 않은 것 같아. 당신이 잠깐 쉬면 안 될까?”
그 한마디에 머릿속이 복잡해졌습니다. 회사 일도 한창 바쁜 시기였고, 막내가 생긴 뒤로 통장 잔고는 눈에 띄게 얇아졌는데 말이죠.

그날 밤, 아이가 잠든 뒤 거실 불을 꺼놓고 노트북을 열었어요. 검색창에 ‘육아휴직 급여 상한액 세후’라고 치고 이런저런 글을 읽기 시작했습니다. “최대 월 250만 원”, “통상임금의 80%” 같은 말들이 쏟아졌는데 도통 감이 오질 않더군요.

솔직히 말하면 그때까진 ‘휴직하면 그냥 월급의 80% 받는 거겠지’ 하고 단순하게 생각했어요. 하지만 현실은 그보다 복잡했습니다.

통상임금이란 말 앞에서 멈칫하다

통상임금이라는 단어가 눈에 들어왔습니다. 월급명세서를 꺼내봤죠. 거기엔 기본급, 직책수당, 식대, 성과급 등 온갖 항목이 적혀 있었어요.
‘이 중 어떤 게 통상임금에 포함되는 거지?’
처음엔 잘 모르겠더군요. 인사팀에 물어보니 “기본급 + 정기적으로 지급되는 수당만 해당된다”는 답을 들었어요.

그제서야 조금씩 이해가 되기 시작했습니다. 저는 매달 400만 원 정도를 받았는데, 통상임금으로 계산하면 약 320만 원 수준이더군요. 그러니까 육아휴직 급여가 ‘통상임금의 80%’라면 약 256만 원 정도일 텐데, 상한액이 250만 원이니까 실제로 받을 수 있는 건 그 이상이 되지 않는 구조였어요.

그때 살짝 허탈했습니다. “열심히 일했는데 상한이 있네…” 하는 마음이 들었죠.

급여 명세표에 찍힌 숫자를 보고 놀라다

휴직 첫 달이 지나고 고용센터에서 급여가 지급된다는 문자를 받았어요.
“육아휴직 급여 지급 2,157,340원.”
세후 금액이었어요. 통장에 찍힌 숫자를 보니 생각보다 적어서 한참을 들여다봤습니다.

처음엔 뭔가 계산이 잘못된 줄 알았어요. 그런데 자세히 보니 세금과 4대보험료가 빠진 금액이더군요.
이때 처음으로 ‘육아휴직 급여 상한액 세후’라는 단어가 피부로 와닿았습니다. 상한액이 250만 원이라도 공제 후엔 210만 원 정도만 들어오는 거였죠.

“이걸로 한 달을 버틸 수 있을까?”
그 순간부터 지출을 다시 정리하기 시작했습니다. 점심 도시락을 싸가고, 자동차 대신 버스를 타고 다녔어요. 커피값도 아꼈습니다.

실수투성이였던 신청 과정

휴직 신청서를 냈을 때만 해도 ‘이제 됐다’ 싶었는데, 그게 아니었어요. 고용센터에 육아휴직 급여를 신청해야 한다는 걸 모르고 한 달을 그냥 넘겨버렸습니다.
나중에 담당자에게 전화가 왔어요.
“직접 신청을 해야 지급이 가능해요. 휴직 시작 후 1개월이 지난 시점부터 신청 가능합니다.”
그 말을 듣는 순간 머리가 하얘졌습니다. 급여 지급이 한 달 밀린다는 이야기였거든요.

그때 느꼈죠. 제일 중요한 건 ‘시기’라는 걸요. 신청서를 늦게 내면 내 돈이 늦게 들어옵니다. 그 경험 이후로는 모든 행정 절차를 달력에 표시해두었습니다.

계산기를 두드리며 현실을 마주하다

휴직을 결정한 이상, 감정보다 현실적인 계산이 필요했어요.
그래서 엑셀을 열고 예상 금액을 입력했습니다.
1~3개월 차는 통상임금의 100% (상한액 250만 원),
4~12개월 차는 80% (상한액 150만 원).

거기에 세후 금액을 따로 표로 만들었죠. 예를 들어 250만 원에서 세금과 보험료가 약 8% 빠지면 실제 수령액은 230만 원 안팎.
아내의 소득과 합치면 유지 가능하겠다고 판단이 섰습니다.

이렇게 직접 계산을 해보니 막연한 불안이 줄었어요.
“생각보다 버틸 만하네”
그제야 마음이 조금 놓였습니다.

육아휴직 급여 상한액 세후 기준으로 계산한 실제 수령액 예시

구분	통상임금 기준 (월)	지급 비율	상한액 (정부 기준)	예상 세후 수령액	비고
1~3개월 차	300만원	100% 지급	최대 250만원	약 230만~235만원	초기 3개월은 통상임금 100%지만 상한액 제한이 적용되어 실수령액은 230만원 안팎으로 줄어듭니다.
4~6개월 차	300만원	80% 지급	최대 150만원	약 137만~140만원	상한액이 낮아지므로 급여 공백 체감이 가장 큰 구간입니다. 공과금, 보험료 등을 미리 고려하셔야 합니다.
7~12개월 차	300만원	80% 지급	최대 150만원	약 135만~138만원	후반부는 급여가 안정적으로 지급되지만 복직 전 준비기간이 겹치므로 가계비 조정이 필요합니다.
통상임금 350만원일 경우	350만원	80% 기준	상한액 동일	약 230만원 수준	통상임금이 높아도 상한액 제한으로 실제 수령액 차이가 거의 없습니다.
통상임금 250만원일 경우	250만원	80% 기준	상한액 미적용	약 200만원 내외	통상임금이 낮은 경우 실수령액 비율이 상대적으로 높아집니다.

휴직 중 느꼈던 일상의 무게

휴직에 들어간 지 한 달쯤 되었을 때, 예상치 못한 감정이 밀려왔어요. 처음엔 ‘이제 좀 쉬자’ 싶었는데 막상 하루 종일 집에 있으니 오히려 더 피곤했어요.
아이가 낮잠을 자면 세탁기를 돌리고, 설거지를 하고, 또 청소를 했죠. 하루가 금방 갔습니다.

가끔은 회사 메신저 알림이 울릴 때마다 마음이 철렁했어요. 내가 없는 동안 업무가 돌아간다는 게 이상하게 느껴졌거든요.
그래도 아이가 웃는 얼굴을 볼 때면 모든 걱정이 사라졌어요. ‘이 시간이 언제 또 올까’ 싶었죠.

돈보다 중요한 걸 알게 된 시간

육아휴직 급여 상한액 세후 금액이 적다고 처음엔 아쉬웠어요. 하지만 시간이 지나면서 그 돈이 단순한 수입이 아니라 ‘시간의 가치’로 느껴졌습니다.
아이와 보내는 하루가, 그동안 놓치고 살던 것들이 얼마나 많았는지를 깨닫게 해줬거든요.

휴직 기간이 끝나갈 무렵, 복직 준비를 하면서 마음속에서 이상한 자신감이 생겼습니다. ‘이제 어떤 상황이 와도 두렵지 않다’는 마음이었어요.

주변 동료들에게 들려주고 싶은 말

휴직을 고민하는 후배들이 종종 물어요.
“형, 육아휴직 하면 월급 많이 줄죠?”
저는 늘 웃으며 대답합니다.
“줄긴 줄지만, 생각보다 살 수 있어. 미리 계산해두면 불안하지 않아.”

그 말 뒤에는 제 시행착오가 다 들어 있어요.
통상임금 계산부터 신청 시기, 세후 실수령액까지 직접 부딪혀 보니 자신 있게 말할 수 있게 됐습니다.

내 방식의 준비 루틴

통상임금을 미리 파악한다.
상한액 기준으로 실수령액을 계산한다.
지출 내역을 정리하고 불필요한 소비를 줄인다.
신청 시기를 정확히 기록한다.
보험료 납부 여부를 인사팀에 확인한다.

이 다섯 가지만 챙겨도 절반은 성공입니다.
휴직이라는 게 단순히 ‘쉬는 시간’이 아니라 ‘생활 패턴을 재정비하는 시간’이더군요.

육아휴직 전 꼭 확인해야 할 준비 체크리스트

구분	세부 항목	구체적인 점검 내용	실무 팁
통상임금 확인	급여명세서 분석	기본급, 정기수당만 포함되는 통상임금 항목을 확인하고, 성과급·식대 제외 여부를 인사팀에 문의합니다.	급여명세서 외에도 사내 급여 규정 문서를 함께 확인하면 정확도가 높습니다.
휴직 급여 계산	상한액 반영	정부 기준 상한액(초기 3개월 250만원, 이후 150만원)을 반영해 실제 세후 수령액을 계산합니다.	엑셀 시트에 세율(약 8%)을 적용해 예상 금액을 자동 계산하도록 만들어두면 편리합니다.
보험료 납부 방식	4대보험 유지 여부	휴직 중에도 건강보험, 국민연금이 계속 유지되는지 인사팀에 확인합니다.	자동납부 계좌를 바꿔두지 않으면 체납될 수 있으므로 주의해야 합니다.
급여 신청 시기	고용센터 제출 일정	휴직 시작 후 1개월이 지나야 신청 가능하며, 첫 급여 지급까지 약 30일이 걸립니다.	고용센터 앱(또는 홈페이지)에서 알림 설정을 해두면 놓치지 않습니다.
복직 준비	업무 복귀 일정 관리	복직 예정일 기준으로 최소 한 달 전에는 팀에 알리고 업무 인수인계 계획을 세웁니다.	복직 직전 아이 돌봄 계획을 세워두면 스트레스가 크게 줄어듭니다.

다시 일터로 돌아온 후 느낀 변화

복직 첫날, 회사 복도에서 동료들이 “오랜만이에요!” 하고 인사할 때 이상하게 울컥했어요.
예전엔 늘 쫓기듯 일했는데, 지금은 조금 느긋해졌습니다.
퇴근 후 집에 가면 아이가 달려오며 “아빠!” 하고 안깁니다. 그 한마디에 하루 피로가 다 녹아요.

육아휴직 급여 상한액 세후 금액은 많지 않았지만, 그 시간 동안 얻은 건 돈으로 환산할 수 없을 만큼 컸습니다.

앞으로의 다짐

이제는 누가 “휴직하면 손해 아니냐”고 물으면 이렇게 말합니다.
“세후 금액은 줄어들지 몰라도, 마음의 여유는 훨씬 커져요.”
그게 제 진심입니다.

아이를 재우고 난 뒤 조용한 방 안에서 가끔 그 시절을 떠올립니다.
통장에 찍힌 숫자를 보고 한숨 쉬던 날도, 처음으로 아이와 낮잠을 잤던 날도요.
모든 게 지나고 나니 그 시간들이 참 고맙게 느껴집니다.

“돈보다 중요한 건 지금 이 순간의 행복이다.”

이 한 줄이 제 마음에 남아 있습니다.
그리고 언젠가 또 휴직을 고민하게 된다면, 이번엔 더 당당하게 말할 수 있을 것 같습니다.
“나는 준비돼 있다.”

이렇게 저는 육아휴직 급여 상한액 세후 금액이라는 숫자 속에서 제 삶의 균형을 다시 찾았습니다.
그 시간은 잠깐이었지만, 제 인생에서 가장 값진 배움이었습니다.